公司2020年度股東大會暨第四屆三次職工會員代表大會于二〇二一年二月二十一日在濟南勝利召開。

大會股東代表、職工（會員）代表分別審議通過了總經理蘇偉同志作的《董事會工作報告》，認為二〇二〇年，面對突如其來的新冠肺炎疫情和世界經濟衰退帶來的嚴重沖擊，公司董事會和管理團隊迎難而上，砥礪前行，通過全體員工的共同努力，統籌推進疫情防控和企業發展，各項工作都取得了較好的成績，但在完成利潤目標方面依然存在較大的潛虧風險。對于二〇二〇年度的工作報告，代表們認為：匯報內容全面有效，總結客觀真實。對于二〇二一年的工作安排意見，代表們認為：公司發展規劃合理，目標明確，雖然任務艱巨，但充滿信心。

大會股東代表、職工（會員）代表分別審議通過了公司財務總監邢愛偉同志作的公司《二〇二〇年度財務決算和二〇二一年度財務預算報告》，從公司盈利能力、償債能力、營運能力、資金情況等方面進行了全面分析。報告數據翔實，有說服力，真實地反映了公司經濟工作的實際情況，針對公司所面臨的實際經營和財務狀況，提出了二〇二一年的工作安排，符合公司實際，對完成公司經濟發展目標具有重大指導意義。

大會股東代表、職工（會員）代表分別審議通過了監事會主席蘆風勤同志作的《二〇二〇年度監事會工作報告》，認為二〇二〇年度監事會對董事會會議程序的合法性進行了有效監督，嚴格按照《公司法》和《公司章程》的規定，履行職權，對公司規范運作、完善法人治理結構、優化公司經理班子、顧及股東的利益的行為進行了合法、有效的監督。

大會股東代表、職工（會員）代表討論通過了副總經理譚磊同志作的《公司提案處理報告》。

大會股東代表、職工（會員）代表討論通過了工會主席蘆風勤同志作的《公司工會工作報告》。

大會股東代表、職工（會員）代表討論通過了綜合管理部部長王美玲同志作的《關于對<員工薪酬分配管理辦法（2011年修訂）>第7.3.3條進行修訂的通知》、《關于對<員工薪酬分配管理辦法（2011年修訂）>第9.2及9.3條進行修訂的通知》、《關于對行業補貼、施工補貼/餐補進行調整的通知》。

2021年是國家“十四五”規劃的開局之年，也是我公司邁入新發展階段的起步之年，大會號召，公司全體員工要緊密地團結在董事會的周圍，凝聚各方的力量和智慧，有序有度地抓緊各項工作的開展。大會號召全體員工繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，勇擔新使命、奮楫再出發。要求全體員工緊緊圍繞公司大會確定的各項目標任務，科學管理，努力工作，真抓實干，只爭朝夕，不負韶華，共克時艱。以高度的責任心投入到二〇二一年的工作中去，為保障企業的穩步發展而不懈努力！以優異的成績迎接中國共產黨建黨100周年。